Você é mais do que um perfil. O seu relatório também deveria ser.
O Emotiqo Reflexo é uma pesquisa online de comportamento que começa no perfil e vai além dele: mostra como você se comunica, como decide, o que move você quando a pressão sobe e quais caminhos de carreira combinam com o seu jeito.
Acelerar, intenso
Organiza o comportamento em torno da velocidade e do aproveitamento contínuo do tempo. A força aparece na agilidade, na prontidão e na capacidade de imprimir movimento.
Quando Acelerar passa da conta
O custo aparece quando a velocidade substitui a escuta, a priorização e a verificação, produzindo urgência desnecessária, decisões prematuras, erros e retrabalho.
O perfil é o ponto de partida, e o Reflexo continua de onde a maioria dos relatórios para.
Saber o seu padrão de comportamento ajuda, mas não responde às perguntas que aparecem no dia a dia: por que aquela conversa não andou, por que a decisão saiu antes da hora, por que um trabalho cansa mesmo quando você é bom nele. O relatório do Reflexo foi montado para responder a essas perguntas.
Perfil e habilidades
A composição do seu comportamento e um mapa de 24 habilidades, de 0 a 100, que mostra onde você mais e menos se reconhece.
Comunicação
O jeito como você conversa, onde a conversa costuma falhar e com quem ela pede mais cuidado.
Canais
Por onde a conversa chega até você com menos esforço, e o que faz você se fechar quando vem primeiro.
Convivência
O que ajuda e o que atrapalha quem trabalha ou convive com você, numa lista que vale mostrar para quem está por perto.
Pressão
Os impulsos que ganham força quando a pressão sobe, com a força e o preço de cada um no seu caso.
Decisão
O ritmo, a base e a autoria das suas escolhas, e onde essa forma de decidir abre caminho ou pode custar caro.
O que vale aperfeiçoar
Só entram os comportamentos que pelo menos duas respostas suas, em partes diferentes da pesquisa, apontam como ponto de ajuste.
Três contextos
Como você tende a lidar com vendas e negociação, com Gestão e Liderança e com o caminho de uma ideia nova.
Carreira
As carreiras mais perto e mais longe do seu jeito, o que move você no trabalho e as perguntas que ajudam a decidir sobre curso, área ou proposta.
Confiança no resultado
Um índice de 0 a 100 que mostra se as diferentes partes da pesquisa contaram a mesma história sobre você.
Um relatório que fala do seu comportamento, não dos seus números.
Os trechos e gráficos abaixo saíram de um relatório real do Emotiqo Reflexo, gerado com respostas simuladas. Cada pessoa recebe textos montados a partir da forma como respondeu.
Qual é o seu perfil percebido?
O ponto de partida é a composição do seu comportamento em quatro padrões: Dominante, Influente, Estável e Conforme. Todo padrão que passa de 25% entra no nome do seu perfil, e por isso uma pessoa pode ter dois, três ou até os quatro em destaque.
O relatório não para no gráfico e traduz essa combinação em comportamento do dia a dia.
Como esse perfil costuma aparecer no dia a dia
Você junta pressa e conversa: decide rápido e costuma convencer as pessoas a irem junto. Puxa a frente em projetos novos e perde a paciência com quem precisa de mais tempo. O risco aparece quando o entusiasmo promete mais do que o prazo comporta.
Exemplo com respostas simuladas.
Onde a sua força pode virar custo?
Quando um padrão passa da conta, a força vira custo. O relatório mostra quanto você reconheceu os excessos de cada padrão e qual deles tende a aparecer primeiro quando a pressão sobe.
Pontos de atenção
Sob pressão, o excesso mais provável: Dominante
A pressa tende a atropelar: decisões saem antes de ouvir quem está envolvido, e o tom fica mais duro do que a situação pede.
O que vale aperfeiçoar: ouvir até o fim
Quando você já entendeu o ponto, a tendência é interromper, completar a frase do outro ou responder antes de a pessoa terminar. Um ajuste possível é esperar o outro concluir e devolver em uma frase o que entendeu antes de dar a sua opinião.
Exemplo com respostas simuladas.
Como você decide quando não dá para ter tudo?
O Reflexo compara duas fontes: o que você escolheu quando precisava abrir mão de algo e o que você diz sobre si quando pode concordar à vontade.
Quando as duas apontam para o mesmo lado, a tendência é firme. Quando se afastam, vale olhar para o que o seu dia a dia está pedindo de você.
Como você decide
Ritmo
Você tende a decidir rápido: quando tem o essencial, prefere seguir e ajustar no caminho a esperar o quadro completo, e costuma perder a paciência com decisões que dão voltas. As duas fases apontam para o mesmo lado.
Onde a decisão pode custar caro
- A segurança para decidir com pouca informação pode virar aposta, e o erro que parecia improvável aparece quando já não dá para voltar atrás.
- Sob pressão, a decisão vira questão de honra, e voltar atrás passa a parecer derrota.
Exemplo com respostas simuladas.
Por onde a conversa chega até você?
Tem gente que só entra na conversa depois de ver o próximo passo. Tem gente que precisa primeiro sentir que a relação está cuidada. O Reflexo mostra qual canal abre a conversa com você, para onde vale levá-la depois e o que faz você se fechar quando vem primeiro.
A leitura vem das suas próprias escolhas, e não de uma tabela que liga perfil a canal.
Por onde a conversa chega até você
- Entrada
- Ação: começar pelo que vai ser feito, pelo próximo passo concreto.
- Destino
- Raciocínio: seguir pela informação, pelo critério e pela lógica da situação.
- Ruído
- Vínculo: começar por aqui costuma exigir mais esforço seu para entrar na conversa. Não é proibição, é ordem de entrada.
Onde a comunicação pode falhar
- Você reconheceu que, quando já entendeu, tende a interromper ou completar a frase do outro, o que pode passar a impressão de que a fala dele importa menos.
Exemplo com respostas simuladas.
Quais habilidades você mais reconhece em si?
Vinte e quatro habilidades, de 0 a 100, desenham o mapa de como você se percebe hoje. O relatório destaca as sete mais presentes e as cinco menos presentes, e usa esse mapa para escrever o que ajuda e o que atrapalha a convivência com você.
Seu mapa de habilidades percebidas
As sete habilidades mais presentes
O que funciona na convivência com você
- Você respeita quem discorda de frente e com argumento, e desconfia de quem concorda na reunião e reclama depois.
Exemplo com respostas simuladas.
Que caminho de carreira combina com o seu jeito?
Comportamento não escolhe profissão por ninguém, mas ajuda a entender por que alguns trabalhos dão energia e outros cansam, mesmo quando você é bom no que faz.
A parte de carreira serve para quem vai escolher um curso, para quem está em dúvida sobre a área atual e para quem já tem estrada e pensa no próximo passo.
Os quatro padrões no mundo do trabalho
O que move você no trabalho, em ordem de força
Antes de aceitar uma proposta, vale responder com honestidade
- Você vai participar das decisões que importam e poder assumir riscos quando achar necessário, ou vai executar o que outros decidiram?
Exemplo com respostas simuladas.
Dá para confiar no resultado?
A pesquisa tem partes diferentes, e cada uma pergunta sobre você de um jeito. O índice de Confiança no resultado mostra se elas contaram a mesma história, considerando também a coerência das respostas e o tempo que você levou.
Quando a confiança é baixa, o próprio relatório avisa que a leitura deve ser tomada como pista.
Padrão de perfil por fase
Confiança no resultado
As diferentes partes da pesquisa apontam para os mesmos padrões, e as suas escolhas seguiram uma linha clara. O resultado é um bom retrato de como você se percebe hoje.
Exemplo com respostas simuladas.
Depois do Reflexo, o Emotiqo Liderando.
O Reflexo mostra como você se comporta e o que move você sob pressão. O Emotiqo Liderando parte dessas respostas e acrescenta perguntas novas, sobre situações de grupo, de prazo e de decisão, para mostrar como o seu jeito aparece quando a decisão está na sua mão. Não é preciso ter equipe nem cargo de liderança.
Como você contribui quando um grupo precisa avançar?
Quatro dimensões de liderança, com a frequência com que cada uma aparece no seu dia a dia: Direção e execução, Relação e desenvolvimento, Mudança e adaptação e Liderança compartilhada.
Delas sai a sua tendência, que mostra por onde a sua contribuição costuma aparecer primeiro.
As quatro dimensões
Tendência a mover o que está parado
Nas situações avaliadas, a sua contribuição tende a aparecer no questionamento de premissas e no ajuste de rota. Vale observar como o grupo acompanha a mudança de direção e o que ajuda as pessoas a entrarem junto.
Exemplo com respostas simuladas.
Por onde você aperta quando precisa que algo aconteça?
Toda pessoa pressiona quando precisa que algo aconteça. O que muda entre pessoas é por onde. O relatório mostra o seu caminho mais provável, o que ele costuma provocar em quem está do outro lado e se ele coincide com os impulsos que o seu Reflexo apontou.
Por onde você aperta
Pelo relógio
Você aperta encurtando o tempo. Refaz o prazo, adianta a decisão, corta a discussão e resolve você mesmo quando explicar demoraria mais.
O que isso costuma provocar?
Quem recebe tende a entregar antes de terminar de pensar, e a esconder o que ainda não está pronto para não atrasar você.
Atenção
Vale observar se o prazo encurtado ganha tempo de verdade ou só esconde o que ainda não ficou pronto.
Exemplo com respostas simuladas.
O Emotiqo Liderando custa R$ 47 e fica disponível para quem já fez o Reflexo: a oferta aparece no fim do seu relatório e no e-mail que leva o relatório até você.
Começar pelo ReflexoO seu jeito de ser também decide como você vende.
O Emotiqo Vendendo é uma leitura do seu comportamento na venda e na negociação, montada com as respostas que você deu no Reflexo e com algumas perguntas novas sobre situações comerciais.
Onde a sua venda tende a escapar?
A leitura mostra o seu jeito natural de vender, como você abre relação e lê o cliente, o que acontece com você diante da objeção e do "não", e como você negocia e fecha.
Também mostra como ajustar a sua abordagem a cada padrão de cliente, do mais direto ao mais analítico.
Do primeiro contato ao fechamento
Onde a venda tende a escapar
A venda tende a escapar pelo tempo, porque a proposta espera ficar completa antes de sair e, enquanto isso, o cliente esfria ou decide com quem chegou antes.
Atenção
Atenção ao "vou pensar" aceito sem data, que costuma virar silêncio.
Exemplo com respostas simuladas.
O Emotiqo Vendendo custa R$ 47 e fica disponível para quem já fez o Reflexo: a oferta aparece no fim do seu relatório e no e-mail que leva o relatório até você.
Começar pelo ReflexoToda pessoa é maior do que o próprio resultado.
O Reflexo descreve como você se percebe hoje, para você usar numa conversa de carreira, num momento de decisão ou no seu desenvolvimento. O resultado mostra caminhos possíveis, e quem escolhe qual seguir é você.
Não é teste psicológico
É uma ferramenta de autoconhecimento. Não faz diagnóstico e não rotula ninguém.
Não mede inteligência nem competência
Mostra como você tende a agir, e não se você é capaz. Não existe resultado certo ou errado.
Não fica guardado na gaveta
O relatório aparece na tela assim que você termina e fica em PDF, com o seu nome e a data, para reler quando precisar.
Como funciona?
Você faz o pagamento
R$ 27 por Pix ou cartão de crédito, no ambiente seguro do Mercado Pago.
O link chega no seu e-mail
Assim que o pagamento é confirmado, você recebe o seu link de acesso. No Pix, isso leva poucos minutos.
Você responde e vê o relatório
Responda quando quiser, de uma vez só, no celular ou no computador. O relatório aparece na hora e fica disponível em PDF.
Feito por quem trabalha com comportamento humano há mais de dez anos.
O Emotiqo é uma solução da Ziel Soluções. Desde 2012, em Joinville, a Ziel desenvolve líderes, equipes e carreiras, aplica assessments comportamentais em empresas de todo o Brasil e forma analistas comportamentais.
Tudo o que aparece nos relatórios do Emotiqo nasceu dessa prática: das conversas de devolutiva, das dúvidas de carreira e das decisões sobre gente que a Ziel acompanha todos os dias.
Faça o seu Reflexo.
- Pesquisa online, no celular, no tablet ou no computador
- Relatório completo na tela, assim que você termina
- PDF com o seu nome e a data, para guardar e reler
- Pagamento único, sem assinatura
Perguntas frequentes
Posso responder pelo celular?
Pode. A pesquisa funciona no celular, no tablet e no computador.
Posso comprar para outra pessoa?
Pode. O link chega no seu e-mail e você encaminha para quem vai responder. Na primeira tela, a pessoa coloca o nome e o e-mail dela.
O Emotiqo é um teste psicológico?
Não. É uma ferramenta de autoconhecimento, que mostra como você percebe o próprio comportamento. Para seleção de pessoas, desenvolvimento de equipes ou uma devolutiva individual, a Ziel tem o Assessment completo.
Como faço o Emotiqo Liderando?
Primeiro você responde o Reflexo. Quando o relatório fica pronto, a oferta do Emotiqo Liderando aparece no fim dele e no e-mail do relatório. A compra é à parte, por R$ 47, e você não precisa preencher os seus dados de novo.
Como faço o Emotiqo Vendendo?
Do mesmo jeito: primeiro você responde o Reflexo, e a oferta do Emotiqo Vendendo aparece no fim do relatório e no e-mail do relatório. A compra é à parte, por R$ 47, e você não precisa preencher os seus dados de novo.
E se eu tiver alguma dúvida depois da compra?
Fale com a Ziel pelo WhatsApp (47) 98840-9413 ou pelo e-mail contato@zielsolucoes.com.